永遠跟黨走、喜迎二十大，奮進新征程暨2022年公司質量月總結大會近日召開。

 我國的“質量月”活動始于1978年，今年9月是我國的第45個“質量月”，主題是推動質量變革創新、促進質量強國建設。2022年9月1日、9月30日，瑞格電子作為市重點質量企業分別參加了蚌埠市質量月活動啟動儀式、蚌埠市質量品牌啟動故事大賽儀式，并對質量標桿企業進行了觀摩學習。董事長一直勉勵全體員工，要向先進質量標桿學習，并結合企業實際推進質量工作穩步開展。

   一、廣泛動員、精心準備、持續改進

 為了做好今年的質量月活動，公司從5月~6月開始，提前策劃準備，積極動員，緊緊圍繞市場和產品為核心，共同為公司質量工作建言獻策，確定了質量月具體工作事項。近兩年，公司針對品質改善、效率提升、安全節約、流程優化等項目累計完成達70余項。

二、牢記囑托、知行合一、踐行擔當

董事長對質量工作始終關注，在去年4月16日組織全員微信質量學習時強調：“質量是企業的生命線，我們如何把產品做得更好，要多學多想，持續精進?！?/span>

今年5月30日，陸總在組織銷售、技術、生產、售后團隊召開市場質量會議上指出：“要牢固樹立質量零缺陷意識，”在外出差的銷售同事程浩同志通過網絡連線參加了本次會議，大家積極交流，生產部骨干宮尚本同志說：“市場質量是檢驗我們一切工作的標準，要從源頭上重視并預防，針對售后反饋要透過現象層層剖析，工作交流時應圍繞問題和事實探討，找到根本原因并制定對策，做好執行和標準完善?！?/span>陸總強調：“我們要保持質量敬畏心，銷售和售后團隊要成為質量的耳目，售出產品一旦不良，就會產生質量損失成本，銷售、技術、生產應通力合作；技術部要積極落實售后質量改善結案標準化，高質量意味高標準，高標準引領高質量；生產部要持續夯實質量班組建設，人人都是檢驗員，認真專研提升加工質量的科學工藝方法?！?/span>

 董事長非常重視質量培訓工作，在2021年7月31日強調：“人才是瑞格的寶貴資源，培訓是公司重要的基礎工作?！?/span>著名質量管理大師石川馨博士曾說：“質量始于教育，終于教育?！?兩年來，面對疫情因素影響，公司千方百計組織協調各種資源，大力培養質量人才，生產部經理胡廣勝獲得安徽省首席質量官、蚌埠市標準化總監資質，技術部經理束學剛獲得安徽省知識產權培訓師、蚌埠市標準化總監資質，檢驗管理葉錢鎖、生產班組長、售后等一批基層骨干通過學習和實踐，促進了個人職業提升和團隊質量工作可持續發展。

 三、轉變認知、與時俱進、順勢而為

 我國社會經濟發展已由高速增長階段全面轉向高質量發展階段。每當我們提到質量，就想到產品，其實，這是狹義的質量概念，早在2019年8月24日，董事長在中層管理微信群中組織會議時，就提出了“過程即結果、好過程即好質量”的重要理念，在去年9月質量月會上，黨支部書記、總經理劉凱同志指出：“所謂質量包括市場營銷、研發技術、采購供應鏈、倉儲物流、生產加工、安裝、服務以及標準化等系統性績效質量，各職能工作質量是因，產品、市場績效質量是果，所以，我們能否長期在本行業穩健發展，關鍵在于質量?！?/span>

 會上，全體同事觀看學習了《質量零缺陷理念》《工業精品持續提升》等視頻課程?！肮伯a黨員示范崗”邵欣祥同志在會上深情地講述了董事長關于精細化管理的殷殷教導和自身工作體會，這些我們身邊看得見的榜樣、聽得見的故事，就是瑞格質量文化的真實寫照。

 質量工作是一項長期性、艱巨性的工作，瑞格全體同事要始終牢記董事長關于質量工作的明確要求，端正質量態度、強化質量作風，精益求精，持續夯實技術質量基礎，傳承優化管理流程，高標準做好每一天的工作，助力公司質量管理再上新臺階。